Диагностика организационных конфликтов

Далее в базе выложены все методики диагностики организационных конфликтов для профессиональной работы в бумажных и программных вариантах. Комплекты диагностики организационных конфликтов...

Бывают классические специализации исследования опросами различающимися по специализированности, шкалам, времени тестирования и валидности. К особо востребованной и повсюду доминирующей диагностике организационных конфликтов относят многогранные опросники MMPI2 и Р.Кеттелла. Подобная диагностика позволяет провести быстрый анализ одномоментно многих личностных свойств.
К второй относится узко-ориентированная диагностика организационных конфликтов, зачастую ориентированная на оценку дополнительных психологических компонентов отвечающего. Например, тесты: EPI Айзенка, Ч.Спилбергера, CAH, УСК, Баса-Дарки обозначены в этой категории.
Взаимодополнение данных видов структурированных тестовых методов помогает получить очень валидные результаты.

Администрация, ресурса.